邀请函书写应该简要精练，大方得体，首尾呼应。在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了邀请函，大家知道邀请函的格式吗？以下是小编帮大家整理的领导的邀请函5篇，希望对大家有所帮助。
领导的邀请函 篇1
尊敬的东莞商会各位领导：
我们将于20xx年10月19日，在雄森-安仁新城新售楼部举行“雄森-安仁新城教育专项基金启动仪式暨开盘庆典”活动，诚邀阁下莅临指导。
此致
敬礼！
安仁雄森时代房地产开发责任有限公司
20xx年10月
雄森-安仁新城10月19日
教育专项基金启动仪式暨开盘庆典流程安排
8:00-8:30 嘉宾签到
8:30-8:45 开场表演
8:45-9:00 领导发言
9:00-9:30 雄森教育专项基金启动仪式 9:30-12:00节目表演
热线电话：18673550020
领导的邀请函 篇2
尊敬的 李华东 先生/女士：
20××中国国际高尔夫球博览会即将于20××年3月18日—20日在国家会议中心隆重召开。为让更多关注中国高尔夫运动发展的海内外同行及时了解展会盛况，更广的高尔夫爱好者深入了解展览内容，中国国际高尔夫球博览会组委会诚邀贵媒体出席开幕式及之后的展会采访报道活动。为了可以更好的安排现场媒体活动，烦请填妥下面的确认表并回传010-5933 9494，以便组委会统一安排。
中国国际高尔夫球博览会
组 委 会
20××.3.9
领导的邀请函 篇3
TO：各协力厂商
一年一度的新春佳节即将来临，深圳市天微电子有限公司又迎来了他的第八个新年，感谢贵司长期以来的.支持与合作，希望在来年能得到贵司一如既往地支持。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作期盼贵我双方在新的一年能持续的共同成长。
我们诚挚的邀请您参加我司举办的以“20xx 金龙腾飞展宏图，芯想事成创伟业”为主题的年终晚会，与您一起分享对新年的喜悦与期盼；与您共话友情、展望将来。希望以后双方更愉快、更紧密的合作，并预祝贵司在新的一年里，生意兴隆，财源广进，如蒙应允、不胜欣喜。
敬请贵司于20xx年12月22日前填妥回执，回传至：0755-5093 行政部，以便我司统筹安排晚宴相关事宜。
时间：20xx年12月31日14：30-20：30
地点：****大酒楼（深圳市南山区**公园东门湖边（**对面）
活动内容：
一、表彰大会暨文艺汇演
二、答谢晚宴+神秘奖品
以下请贵司确认回传：：
公司名称：
负责人签名：
礼金：
礼品：
其他：
深圳市**电子有限公司
二零xx年十一月二十六日
领导的邀请函 篇4
尊敬的________（领导）：
您好！
在20xx年新年来临之际，我们首先向您送上最美好的祝福和诚挚的谢意！感谢您一直以来对安徽济民肿瘤医院的支持与帮助！
为进步强化彼此之间的交流与合作，更加好的服务百姓。由我院主办的新梦想 新跨越安徽济民肿瘤医院20xx年会活动，现定于20xx年2月2日下午14：30在我院新医疗综合楼11楼学术报告厅隆重举行。我们心怀感恩，诚意邀请您拨冗参加！
最后，我们共同祝愿您和您的家人，在新的一年里健康平安、祥和幸福！
xx医院
20xx年x月
领导的邀请函 篇5
尊敬的____________：
为推动中国企业成长，世纪管理名家讲堂组委会秘书处，特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。 诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。
模块一：人才规划
学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。
模块二：人才决策
学员能够掌握人才决策的思维方式、原理与方法。
模块三：人才培养
学员能够学会如何思考人才培养策略，掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。
模块四：人才激励
当前，80后已经或正在成为企业骨干，90后新生代员工开始进入职场，“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。
模块五：人才风险
企业最大的人才风险在于：把企业的发展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企业的核心能力将受到极大的损害。