在针对个人简历书写时，求职者必须要对简历的外在因素的叙述衡量有所关注，如若个人简历并未注重外在层次上的叙述，这样就会导致简历在递交后并不能够在第一时间吸引到招聘方，如此也会使求职者极力刻绘出的简历失去原本的运用效果。但缺憾也同样的存在，过分的注重外在色彩并非最重要的创作方式，一旦表面呈现出来的效果与简历的内在不符，如此就会影响到简历的使用状态。
除了上述提及的外在叙述问题之外，针对简历的内在进行刻绘，也同样是我们需要关注的重要问题，大多数情况下，求职者之所以不能收获心仪的工作，主要的原因并非自身能力不出众，而是简历没有显现出相应的实际价值，所以这也就使得创作方很依靠简历的内容叙述而失去竞争职位的几率。