导语：简历里的学历之所以被各国企业重视原因在于学历可以让求职者更好地被区分：
第一，学历高的求职者通常在知识面上要高于学历低的求职者，所以说学历是有参考价值的而不只是一个表面性的证书。比如硕士生在知识面的深度、广度等方面难道没有专科生强吗?可以说两者之间的差别是非常大的所以更加凸显出学历的价值度。
第二，学历高的人往往在素质上比学历低的人要高出不少，很明显我们就比较下高中毕业的人和上了大学的人，两者在素质方面的差距远远高于他们在知识方面的差距。个人素质是非常重要的因为这关系到他人感受、道德行为、规范性等等，如你会喜欢一个吊儿郎当、乱扔垃圾、说脏话的人吗?
第三，利用简历里的学历可以帮助企业减少审核所需的时间，学历是有参考价值的为此通过学历选人乃是一个不错的方法，可以将大量不符合要求的简历剔除掉从而留下质量高的简历。为此不必因学历低被淘汰而感到愤怒、抱怨等，也不必遮掩学历因你的学历终于会被企业知道的。
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