面对众多的求职个人简历，很多内容让招聘单位非常无奈，大部分求职者对于个人简历的完全不重视，导致招聘单位在筛选求职简历过程中异常苦恼，甚至超过40%的求职者仅仅利用网络下载简历模板进行填写，此类制作简历的形式对于获取招聘单位的认可起到制约性作用。
求职过程避免跨行，很多求职者为获得工作，认为将个人简历多投递几个应聘的职位成功率更高，而忽略做简历找工作应该多向别人做咨询才能够避免误区，当多次投递不同岗位简历时，跨行业的角度过大，最终导致求职的失败。内容过于夸大其词，在很多求职者简历书写过程中，虽然工作时间较短，但为了提高竞争力，将工作年限写成很长，但具体的内容均为实习阶段的内容，此类粗心大意的内容书写，将导致招聘单位对于求职者失去信任，最终导致无法获得面试机会。
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个人信息
yjbys
目前所在：天河区年 龄：35 岁
户口所在：天河区国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：167 cm
诚信徽章：未申请 体 重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：高级秘书：行政/人事经理，行政经理/主管/办公室主任：行政/人事主管，动漫/游戏/手机：总裁/董事长/总经理助理/秘书
工作年限：12职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,广州,广州
工作经历
国际纸业舒尔物德包装(广州)有限公司 起止年月：2005-12-12 ～ 2008-03-30
公司性质：外商独资 所属行业：造纸/印刷
担任职位：总经理助理
工作描述：协调安排总经理日常行程。
总经理出差行程的整体安排，包括机票，酒店，车辆及所需的文件资料的准备及出差费用报告的整理工作。
来访客人接待工作，包括安排票务，酒店，车辆接送、餐饮等。
组织安排各类会议并跟踪落实情况。
协助总经理做好日常信函、报告，传真等文字性资料的准备。
协调与各部门的关系，促进相关工作的推进。
对机票，酒店，办公用品，特快专递等相关供应商的管理。
公司各项文体活动的主要组织及策划者(旅游、春茗晚会)。
办理员工各种证件(港澳通行证、VISA等)。
协助财务部同事办理年度外商投资企业联合年检工作。
离职原因：公司原因
广州力盟家具有限公司 起止年月：2002-02-10 ～ 2005-05-18
公司性质：中外合资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：总经理秘书、行政人事主管
工作描述：协助总经理安排日常事务、会务等。
与各部门人员的沟通协调、上传下达。
全面负责公司行政事务管理(卫生、安全、消防、车辆调配、办公用品等)。
维护、发展公司对外的政府、银行、工商、法律事务、媒介等公共关系。
组织、协助公司举办行业展会、经销商年会等公关活动及各类文体活动。
人力资源相关制度建立、实施和监督工作。
人员招聘工作的组织实施。
监督各项规章制度的落实及企业文化的建设。
离职原因：公司原因
北京神雾科技有限公司 起止年月：1999-05-10 ～ 2001-10-09
公司性质：中外合资 所属行业：环保设备及污染处理
担任职位：行政部主管、人力资源部主管
工作描述：负责行政部日常管理工作(包括文件保管、存档、资料印刷、总务等)。
负责公司车辆管理、后勤保障工作、办公用品的采购与发放。
负责公司各项制度的'检查落实。
负责人员招聘、选拔、面试、录用、培训、考核等相关工作。
办理员工入职、转正、晋级、离职、辞退等相关手续。
对各类人才资料进行分类存档管理，建立人才库。
离职原因：个人原因
北京市(美国)兰德联合工业有限公司 起止年月：1996-05-10 ～ 1999-02-10
公司性质：外商独资 所属行业：其他行业
担任职位：行政秘书
工作描述：协助行政部经理处理日常事务，处理往来文件、接听电话等。
负责考勤统计和后勤保障工作。
对合同、资料进行分类整理，协助经理做好各项安全、保卫工作。
各种业务对外联系(订房、订票、订餐等)。
离职原因：公司合闭
教育背景
毕业院校：北京对外经济贸易大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2003-06-01
专 业 一：外贸英语专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2000-09-012003-06-15北京对外经济贸易大学外贸英语--
语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人熟练使用各种办公设备及办公软件(Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、扫描仪等)。
会开车(驾龄十二年)。
具有丰富的行政及人力资源管理工作经验。
个人自我评价
经过多年行政及人力资源方面的工作，对其工作程序、管理方法上有一定的经验积累，使我较为熟悉人力资源管理理论，并能够根据公司实际现状考虑并规划本部门相关工作。
本人具有较强的组织协调能力、人际关系能力、表达沟通能力。有强烈的责任感和进取心、求知若渴的学习精神，成熟稳重、随和的为人处事态度，并具有较强的亲和力及良好的团队协作能力。执行力强，良好的职业道德观和团队建设能力。