一份好的个人简历应该分为四大部分：封面、求职信、个人简历和附件。粗心的求职者可能会忽略附件，但这就像落款一样，看起来就那么一笔的事，但形式上就产生缺陷了。个人简历的附件上还包括着很多东西，主要就是求职者一些重要文件的证明。特别是应届毕业生生，在毕业后学校一般除了给予毕业生毕业证书，还会为学生写下求职推荐信，就是为了能有朝一日能写入个人简历的附件。
大学生不同于小学生，不会在每学期都有期中期末成绩评定，只会在你大学四年快结束之际给你算个总账，给你来个毕业成绩单，你的各项学科成绩都会被评定在里面，在附件中，注上你的成绩表也会为你增添几分亮点。各种证书就不用说了，招聘企业需要看到你的这些被国家认证的成绩，证书不是越多越好，但是与求职岗位相关的证书是必不可少的。社会实践或实习证书做为证书中很特别的一类是尤为重要的，应届毕业生没有过工作经验不打紧，这些社会证明是自己能力的另一种形式的证明，也很重要。这些都可以作为附件的填写内容，可见忽视了附件的.重要性，你的整个个人简历就只能算是单纯的文字描述而没有一点事实证明了。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-湘潭 年 龄： 31
现所在地： 广东-深圳 身 高： 174cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 质量/安全管理类-供应商管理
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位： SQE主管/经理、 IQC主管/经理、 品质高级工程师
教育经历
2001-09 ～ 2005-07 湖南工程学院 材料成型与控制工程 本科
**公司 (2008-10 ～ 2013-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： SQE主管 岗位类别： 供应商管理
工作描述： 2008年至2010年，IQC主管，主要负责：
1、IQC队伍管理，团队优化;
2、进料质量控制体系建立、完善;
3、包材类供应商管理，供应商质量改善推进;
4、检验流程和检验方法制定、完善优化;
5、检验指导书、检验标准制定和完善;
6、品质异常处理，质量改善方案提出和完善;
7、IQC人员培训，考核;
2010年至2013年，SQE主管，主要负责：
1、结构类供应商统筹管理，包括供应商导入、定期/不定期品质稽核/品质会议、现场品质改善等;
2、IQC结构件来料异常处理、指导检验人员作业;
3、制程物料异常处理，协调供应商改善;
4、SQE人员管理、培训、考核等;
**公司 (2007-10 ～ 2008-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： IQC工程师 岗位类别：
工作描述： 供应商日常管理、体系稽核;
供应商来料异常处理，督导供应商改善;
原材料受入检查指导书制定、培训检验员检测方法、仪器使用;
生产线制程来料异常处理。
**公司 (2005-07 ～ 2007-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 负责供应商管理、供应商资格认定或取消资格;供应商RoHS,TS16949等要求推行，供应商体系稽核、召集定期品质会议;
主管IQC部门，来料品质验证、制定受入检查指导书、培训检验员检测方法、仪器使用;
每月BOS会议、品质会议作来料品质报告;
制程来料异常处理;
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用各种常用软件和办公软件.
技能专长： 熟悉供应商管理、稽核、品质改善等;
熟悉来料处理流程、制程品质异常分析处理;
了解ISO9001、TS16949、ISO14001等质量管理体系;
了解品质七大手法、8D、SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA等品质手法和工具;
熟悉各类物料及成品标准，丰富的团队管理经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： CET-4
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 供应商管理、品质管理
自身情况
自我评价： 较强的沟通与表达能力及英语能力;
良好的组织能力和团队精神