越来越多的人将目光放在求职过程中的个人简历书写层次上，他们大都希望能够借助自己的努力创作出质量较高，影响力比较出色的简历，继而吸引到招聘方的关注。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 已婚 专业名称： 机械设计制造及其自动化
主修专业： 机械制造类 政治面貌： 群众
毕业院校： 三明学院 毕业时间： 2012年6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 177 cm 体重：76公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 持续改进工程师，质量工程师，生产管理 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 2周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 三明学院 ( 2010年9月 - 2012年6月 )
专业名称： 机械设计制造及其自动化 学历： 本科
所 在 地： 福建省三明市 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 林德(中国)叉车有限公司 ( 2012年7月 - 至今 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 加工巡检员
工作描述： 主要负责焊接质量的巡查，针对焊接质量问题，制定有效的改进措施。协助管理生产，完成生产优化项目，如精益生产等
离职原因： 家庭原因，离家相对比较近
自我评价
自我评价： 有一定的现场管理经验，有良好的沟通协作能力，较强的适应能力，具有相关持续改进项目经验，熟悉一些生产管理优化项目工具。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：用人企业最见不得的简历
用人企业最见不得的求职者一般是那些骄傲自大，目中无人的类型，当然，事无绝对，并不一定只有这一类的求职者才不会被招聘企业认可，很多情况下，一旦求职者书写出来的个人简历存在比较严重的错误，那么它可表现出来的运用效果也会有所降低。
那么以简历的使用来分析，招聘企业最见不得哪些简历呢?
首先、空谈能力
其实良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，自己如何如何出色，以及获得过怎样的成就，以及可以为招聘企业带来哪些帮助，看似质量比较高的简历，其实很大一部分内容都是没有根据的。求 职者不敢列举出实际的工作能力，原因不过是他们在吹嘘能力上比较出色而已，一旦真正进入职场那么这种谎言也就会不攻自破，故而在这种情况下，我们若是不想 使招聘方反感，那么必要的实际工作能力一定要书写出来，只有如此，才能够显现出它实用性的一面来。
其次、协调能力
团队的.合作是否融洽，也会严重影响到一家企业的正常运转，能力再出色的求职者一旦进入职场后无法与同事进行良好的合作沟通，他们多少也会因此而被招聘企业反感，故而简历的制作不应该仅仅将能力表现出来，我们还需要对一些比较重要的协调问题进行概述，只有全面的人才，才能够在步入职场后，发挥出更全面，更优质的能力。