写文职简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1982年1月1日
婚姻状况： 已婚
身 高： 165cm 体 重： 105kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 莆田市技工学校 学 历： 中专
专业名称： 技工类 营销与会计 毕业年份： 2001年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源
文秘/文职人员
物业管理
职位名称： 文职，仓库管理员，人事 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 2000-3000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 一个月内
工作经历
所在公司： 莆田市富邦房地产有限公司
时间范围： 2007年12月 - 2013年12月
公司性质： 上市公司
所属行业： 其他
担任职位： 不限
工作描述： 做账，进出库，出纳
离职原因：
其他信息
自我评价： 对工作很认真，细心，责任心强
拓展阅读：简历标题怎么写
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。