关于客户服务部保安人员星级评定的通知提要：避免20XX年度一季度星级评定存在的问题，进一步体现薪酬评定的公平性、公正性，薪酬核定的激励性，提高员工的工作积极性
关于客户服务部保安人员星级评定的通知
各处、室：
根据薪酬体系以及保安管理规范精神，经过20XX年度第一季度星级评定方案实施的试运行，发现还存在着评定不透明、评分不规范以及不够重视等问题，现二季度客户服务部全体保安星级评定具体通知如下：
一、评定对象：保安员以及保安领班。
二、评定标准：见附件一
三、星级评定要求：
1、避免20XX年度一季度星级评定存在的问题，进一步体现薪酬评定的公平性、公正性，薪酬核定的激励性，提高员工的工作积极性。
2、填写《***责任单元员工星级评定汇总表》，对该员工星级升降作个评议说明。
3、各责任单元主任组织授星、摘星仪式，要求：
①时间在3月底完成。
②对一季度下发的星星数量进行统计，不足的及时上报员工服务处。
③做好仪式图片，突出员工等资料的收集，报员工服务处备案。
四、评定时间：3月25日之前，各处、室将《***责任单元员工星级评定汇总表》经相关领导审核报员工服务处陈国芳处，审批后4月份的工资就按评定后的工资核发。
五、星级评定管理规定以及薪酬发放标准，见20--年11月16日的《关于公司保安人员的星级评定等的通知》。
特此通知!
附件一：保安星级季度评定标准
附件二： ***管理处员工星级评定表
附件三：***管理处员工星级评定汇总表
XX·客户服务部
签发：Z
20XX年*月*日