班主任工作是管理人的工作。班主任所面对的是有思想、有感情、朝气蓬勃、自我表现欲较强的青少年。因此，我在工作中爱生如子，对学生既有宏观的群体管理，又有微观的个性发展指导。
在班主任工作中，我把热爱学生放在第一位。有了这种心境，师生关系就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解。热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生。只要是我的学生，无论成绩好坏、家庭贫富，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，给以更多的热情帮助。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。有一次，漆石坚同学的胃病发作，痛得很厉害，而他没有带钱，家离学校又有十多里路。他来找我借钱，我二话没说，立即骑上摩托车载着他去医院看病，并为他垫付了医药费。后来这个学生与我亲近多了，上课也不再捣蛋，学习认真多了。大多数情况下，坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
在宏观管理上，我特别注意引导和培养正确的班级舆论。在教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性，对全班学生都有感染力和约束力。在具体实施的过程中，我的方法是借力用力，借助集体的力量。举个例子：凡是期中考试、期末考试监考过我们60班的老师都知道，我们班在考试的过程中从来没有一个学生提前交卷，更没有学生作弊等违纪现象。我是如何做到这一点的呢？2005年下学期刚接手这个班的时候，我听说班上有很多学生的衣服、钱票被别人偷过，学生对小偷都深恶痛绝。而每次考试都有一些同学作弊。针对这个现象，我在班上召开了一次班会，班会的主题是“偷东西与考试作弊”，利用辩论等形式引导学生得出结论：考试作弊和小偷偷东西没有本质的区别，前者是偷别人的精神财富，后者是偷别人的物质财富。甚至前者更加可恶。同时我还宣布，每次月考、期中考试、期末考试后所要做的第一件事情就是：全班通过无记名投票的方式投票，检举、揭发在考试中有违纪行为的同学。结果这一招还真管用，以后的考试再也没有学生作弊。真正触动学生的往往是集体的舆论，学生最不愿意的就是他在班级集体心目中的形象受损。
在微观管理上，我特别注意批评和教育学生的方式与方法，做到让学生心悦诚服接受批评。记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪，下不了台。后来我发现这种方法批评学生，很多学生只是表面上承认了错误，但实际上他只是慑于班主任的威严，心里不服气。我在做学生思想工作的过程中不断地进行反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一”。退让一步是为了更好的向前进攻！批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。有这样一句教育名言：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”，著名作家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美！”，我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧？我们班有个男生毛更强，性格比较反叛，具体表现可以用两句话来概括：班主任说什么他都不乐意，班干部做什么他都认为不对！但是这个学生有一个爱好--打篮球，口才和反应能力都很不错。有一次我们班与兄弟班搞篮球赛，结果我们班胜了，其中有7个球是他进的。我把握住这个大好时机，当天就找他谈话，首先我就赞扬他今天在足球场上表现如何积极英勇，关键时刻连进3球，力挽狂澜，为班级的胜利立下了“汗马功劳”，获得了同学们一浪接一浪的掌声，之后我又跟他聊姚明、奥尼尔，聊起篮球他特别来劲，我发现他的脸上已经露出了春天般的微笑。之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄，面不改色心不跳。此时我发现他已经非常兴奋了，我看准时机话题突然一转：“但是你有没有好好想过，你在班上那么有才干却没有一个人选你当班干部，你有没有冷静的思考过这是为什么？”然后我跟他一一分析原因，开始的时候他还只是点点头，到了后来他自己主动表态。过了一段时间我又跟他谈了一次，慢慢的我发现这个学生在学习态度及与同学相处方面有了很大的改观，期中考试后他第一个跑到我家里来问自己的成绩，了解自己有没有进步。第二个学期我提名、同学们选举他做了班干部，他在学习、班工作上更有干劲了。
总之，班主任工作是一项非常复杂、富有挑战性的工作。我知道，我所做的还远远不够。在以后的工作中，我将更加勤奋努力，认真学习和借鉴他人的好经验、好方法。
李小宝