浅析企业人力资本投资的回报管理论文05-21
投资回报是资本市场的基本准则。对人力资本的投资已经日渐受到企业管理者的重视。虽然在不同的行业和历史的不同阶段人力资本都会有着不同的特质,而且在对人力资本的投入上每家企业的做法不一,但是企业家的共性力图达...
试析基于人力资本理论的高校教师激励机制研究论文05-21
论文关健词:人力资本高校教师激励激励机制论文摘要:高校教师是高校最重要的资源，伴随着高校人事制度的改革，高校人力资源管理工作正朝着制度化方向发展。人事制度的改革给高校注入了活力，促进了高校人才资源的开发，但仍面...
基于人力资本视角的鄞州银行治理研究论文01-10
1鄞州银行简介宁波鄞州农村合作银行(简称鄞州银行)前身是诞生于20世纪50年代的52家鄞州地区的农村信用社，后成为全国首家农村合作银行。在改革发展过程中，鄞州银行一直力求经济效益与社会效益相统一。在为弱势群体提供...
人力资本及其产权保护论文01-07
[内容提要]人力资本是知识经济条件下最重要的生产要素,正确界定人力资本产权,才能结合人力资本和人力资本产权的特点,达到对人力资本的保护;鼓励人力资本的投资;发挥人力资本最大的效益;促进社会主义市场经济的持续稳...
人力资本理论及分析经营者持股的理论依据论文08-04
[摘要]在物质资本概念下，经营者持股作为一种解决委托——代理关系的激励方案而提出。本文从人力资本角度，深入分析经营者持股的理论依据，以及两者之间的内在联系。人力资本与其所有者不可分离性、潜藏性、专用性以及风险...
人力资本投资及激励问题的经济分析试题01-06
一、单项选择题1.美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。A.货币和物质收入B.投资回报C.未来导向性D.资本贴现率【正确答案...
人力资本价值的形成及泛性构架思考管理论文01-07
摘要:人力资本是在现今社会作为一种价值系统而存在的,它也是在社会经济结构的变迁中不断演变的。它的外在表现是一种社会关系,而其实质是以人为主导的社会关系中更高的资本形式之一。关键词:资本范畴;人力资本;人力资...
人力资本激励的方式和组合技巧范文02-06
现实生活中的激励方式是多种多样的，可以按照不同的标准划分成不同的类型。主要有以下几种形式的激励：一、即时激励即时激励指当劳动者付出劳动后，不管企业绩效如何，企业都会根据事先约定的支付价格和方式，对劳动者进行及时...
人力资本发展因素分析论文10-26
摘要：21世纪是知识经济的时代，人力资本已经演变为促进经济发展的重要因素。本文选取各个省份大专以上高学历人才作为衡量人力资本的标准，各地区的登记人口和人均地区生产总值为解释变量，然后构建衡量人力资本的模型。对20...
人力资本投资及激励问题的经济分析练习题08-25
一、单项选择题1.美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。A.货币和物质收入B.投资回报C.未来导向性D.资本贴现率【正确答案...
关于组织人力资本转化持续发展论文10-17
内容摘要：理论界对企业绩效差异成因的认识主要可以概括为三种观点：外生论、契约论和能力论，笔者在对这些观点进行分析和评述的基础上，论述了企业组织资本对企业绩效差异影响的作用机理，认为企业的人力资本有效地转化为组织...
关于人力资本的论文09-16
论文摘要：文章从人力资本理论入手，分析了高校人力资本的基本特征和高校人力资源管理中存在的问题，提出应建立基于人力资本理论的高校人力资源管理制度。论文关键词：高校；人力资本；人力资源管理一、高校人力资本的基本特征分...
人力资本与劳动力关系研究的论文01-02
摘要：马克思经济学的资本理论和西方经济学的资本理论分属两种不同的理论分析范式。马克思经济学分析范式中“人力”不是劳动者的资本，劳动力商品化并非是劳动者自己将劳动力资本化，可变资本只是资本家的资本，而不是劳动者...
以知识资本化为主导推进人力资本战略管理论文07-10
企业核心能力的人格载体必须以知识资本化为主导，大力、有效地推进人力资本化战略管理。从另一面看，以知识资本化为基本指导线索而具体实施的人力资本化战略管理，将使我国２１世纪企业战略管理的有效推进，获得更深厚的人力资源...
我国运动员人力资本收益分配理论研究管理论文11-17
【内容提要】运动员人力资本收益分配，是关系到体育劳动领域收入分配效率与公平的重要问题。对我国运动员人力资本收益分配制度、分配原理等理论问题的研究，是研究我国运动员人力资本收益分配问题的基础工作。我国运动员...
浅谈企业家人力资本的激励与约束机制论文07-10
企业人力资本激励的过程实质就是运用各种激励因素来激发企业人力资本潜力,并充分地调动人力资本所有者的内在积极性,以提高人力资本在企业运作中的使用效率。浅谈企业家人力资本的激励与约束机制论文，希望对您有所帮助...
曹操的人力资本控制思想述评管理论文12-01
三国时期是我国古代史上一个比较短暂的时期，但却是一个异彩纷呈的历史时期。短短60年，群雄竞起，斗智斗勇，各逞才略，其中论经济管理思想的成就当推曹操莫属。作为汉魏之际集政治、军事、文学、管理之大成者，曹操内修法度，整饬...
创新型人力资本的激励模型的研究管理论文09-11
摘要:随着新经济时代的到来,创新型人力资本已成为决定组织绩效的关键因素。因此,构建一套创新型人力资本的激励模型对于组织的发展是势在必行的。在研究综合型激励理论的基础上,结合对创新型人力资本自身特点的分析,...
民营科技企业专业化人力资本分析论文01-10
[摘要]新世纪以来，广东省民营科技企业已经成为广东省高新产业技术力量的主力军，标志着我省民营企业的发展进入了一个崭新的阶段。根据舒尔茨的理论，这一成果是与其人力资本的投入密不可分。本文以卢卡斯的理论为基础，在区...
新生代农民创业教育与隐性人力资本探索论文02-03
摘要：新生代农民教育培育是造就农业后备人才的关键，创业教育是培育新生代农民的有效途径。本文通过对新生代农民创业能力的分析，探讨了新生代农民隐性资本开发的途径，提出了促进新生代农民创业教育的对策建议。关键词：新生...
人力资本成本会计核算框架构建论文01-10
（一）人力资本成本核算对象作为已经耗费的价值，人力资源成本是人力资源能力在逐步形成的投资过程(也包括人力的再生产过程)中所支出的成本，属于尚未补偿的投资成本。与其它物质资本成本相类似，人力资本成本是指企业在筹集和...
浅谈职业成功的人力资本—社会资本理论研究论文02-06
一、研究背景及研究问题全球化市场、竞争加剧以及通讯和技术的发展，改变了已有的经济运行环境和经济运行模式，这种新的经济运行环境被称为“知识经济”时代。这种新的经济运行模式不可避免地对个人和组织产生重要的影响...
关于企业人力资本价值及其激励述03-02
一、人力资本价值理论的概述人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意，但直到２０世纪６０年代，美国经济学家、现代人力资本理论的奠基人舒尔茨才开始真正重视人力资本在经济发展中的意义。舒尔茨人力资本理论的基本内涵是，把资...
现代企业人力资本的投资管理论文01-10
摘要:在现代经济企业中，人力资本作为生产要素之一，越来越发挥着重要的作用，劳动者的知识、技术、生产能力决定着企业经济的增长和发展。只有充分挖掘人的潜力，不断提高劳动者的综合素质，才能最大限度地发挥其他各种资源的...
人力资源资本化论文11-26
内容摘要：在当代市场经济高速发达的21世纪，无论是国有企业或者私营企业,绩效考核越来越成为人力资源管理中的一项重要内容。绩效考核是针对员工在一定时间与条件下完成某一任务或其自身工作所表现出来的工作行为和所取...